Le sentiment d'appartenance et la fidélisation des salariés

Bonjour à tous,

Lors de ma dernière année d'étude en apprentissage, j'ai constaté que mes collègues, salariés de SSII en régie n'étaient que peu attachés à leur employeur. Ils étaient majoritairement davantage attachés à l'entreprise client chez qui ils étaient en mission depuis plusieurs mois voire plusieurs années...

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Fidélisation des salariés - Marketing rh sur Viadeo.com

>En lien direct avec le marketing rh, je fait un mémoire

>sur la fidélisation des salariés.

>Je recherche des professionnels rh qui souhaitent

>répondre à un questionnaire sur la fidélisation des

>salariés;

>A- Quelle définition donneriez-vous à l'expression «

>fidéliser les salariés »

Fidéliser c'est éviter que les salariés ne partent avant d'avoir "rentabiliser" leur passage du...

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Sujet de mémoire Master 2: La fidélisation des salariés ...

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Sujet de mémoire Master 2: La fidélisation des salariés peut elle être une stratégie de gestion des hauts potentiels ?

Bonjour, Voici la problématique de mon mémoire de Master 2 en Ressources Humaines Que vous inspire t'il? Avez vous des pistes à explorer? Merci de vos commentaires. Cordialement, Esther Derégnaucourt.

Ajout du 07/12/2009 : MERCI A CEUX QUI ONT...

Date: 2009-11-28 21:12:15
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La Fidélisation Des Salariés Dans Les Ssii dissertations ...

Fidélisation salariés

Fidélisation des salariés dans une SSII (travail collaboratif) Notre projet suit une démarche d'ingénierie. Cette démarche se déroule en quatre étapes. Tout d'abord, nous avons réalisé une analyse de la demande. Il s'agit ici de proposer des solutions d'améliorations dans le traitement des salariés en vue de les fidéliser et de juguler le turn-over dans la...

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Memoire : La fidélisation des compétences

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CHAPITRE 1 : RELATION ENTRE LA FIDÉLISATION ET L'ENGAGEMENT ORGANISATIONNEL

Dans le contexte économique actuel, les salariés sont inquiets pour leur avenir et méfiants envers leur entreprise. Cette anxiété et cette crainte nuisent au moral des salariés et donc, indirectement, à leurs performances et à leur épanouissement professionnel....

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Sixta: votre prestataire pour la sieste ! Conseil ...

En quelques mots

Spécialisée dans le conseil, Sixta intervient auprès des entreprises qui souhaitent augmenter leur productivité tout en favorisant le bien être en agissant sur la fatigue et la somnolence des salariés.

En effet, bien que non corrélée directement aux risques psychosociaux, la fatigue au quotidien est une réalité en forte augmentation (INSV) ayant...

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