PME : saisissez l’opportunité de la disparition du forfait social sur l’épargne salariale pour alléger vos charges et partager avec vos salariés les bons résultats de l’entreprise.

Avec la suppression du forfait social sur l’intéressement dans les entreprises de moins de 250 salariés, voire sur tous les versements effectués sur le PEE et le PERCO dans les entreprises de moins de 50 salariés, l’épargne salariale devient un outil de gestion et de fidélisation encore plus...

Le 13 juin 2018, l’entreprise Tradival accueille une étape de l’Agrotour. Confrontée à des difficultés de recrutement et de fidélisation, l’entreprise décide en 2015 de prendre en main ce sujet. Dominique Barroux, Directeur du site, nous présente l’entreprise et la politique impulsée pour dynamiser le recrutement et mieux intégrer les salariés. Rachel Amargier, Responsable Ressources Humaines, détaille les actions conduites en matière de gestion des ressources humaines et de...

Initiation sport santé pour ASSUR LIFE SANTE SALEILLES et la société d'aménagement et d'entretien de parcs et jardins LAGARDE.

Entre innovation sociale et économique, le sport santé vient aujourd’hui en réponse à de nombreuses problématiques du dirigeant : bien être et fidélisation des salariés, gestion du stress, culture d’entreprise, cohésion, performance, motivation …

Pour plus d'informations, ou mettre en place des activités sportives pour vos salariés,...

Pour fidéliser les consommateurs, il faut avant tout un service client irréprochable, et pour cela, il est nécessaire d'accroitre l'attachement de ses employés à la marque. The Phone House l'a bien compris.

La société, fondée en 1996, a mis l'accent sur l'engagement de ses employés aux valeurs de la marque. Marie-Hélène Plainfossé, Directrice des Ressources Humaines, nous explique sur le plateau de l'Atelier de l'emploi quels procédés ont permis au distributeur d'atteindre cet...